前不久一條新聞上了熱搜

譚女士支付2萬(wàn)元，在公司培訓(xùn)半個(gè)月取得了6份培訓(xùn)證書(shū)。因公司承諾的薪資與實(shí)際支付的不符，譚女士選擇離職。在后續(xù)找工作的過(guò)程中，譚女士被告知自己的證書(shū)不是國(guó)家人社部門(mén)認(rèn)可的……

這件事里，都有哪些坑？

您能看出來(lái)嗎？

@求職中的小伙伴，

快收好這篇，

擦亮眼睛，避免踩坑！

證書(shū)在一定程度上能體現(xiàn)

勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平

證書(shū)能“錦上添花”

但除準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)外

不是求職的必備條件

不是所有工作都需要證書(shū)哦！

根據(jù)《關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號(hào)）

國(guó)家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國(guó)家職業(yè)資格目錄，實(shí)行清單式管理，目錄之外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格，目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。